Wirtepatent Basel-Stadt, L-GAV, Arbeitsrecht, Sozialversicherungen: alle 80 Fragen
Alle Fragen aus dem Bereich L-GAV, Arbeitsrecht, Sozialversicherungen zum Wirtepatent Basel-Stadt, jede mit der richtigen Antwort.
- 173Was bedeutet L-GAV?
- 174Was verstehen Sie unter dem Begriff „Allgemeinverbindlichkeit des L-GAV?
- 175Ist es gesetzlich vorgeschrieben, einen Arbeitsvertrag schriftlich abzuschliessen?
- 176Für welchen Punkt ist die schriftliche Form des Arbeitsvertrages erforderlich?
- 177Für welchen Punkt ist die schriftliche Form des Arbeitsvertrages erforderlich?
- 178Für welchen Punkt ist die schriftliche Form des Arbeitsvertrages erforderlich?
- 180Unterstehen Aushilfen ebenfalls dem L-GAV?
- 181Wann ist ein Arbeitsvertrag gemäss dem Gesetz schriftlich abzuschliessen?
- 182Dürfen Minderjährige ohne (schriftliches) Einverständnis der Eltern eingestellt werden?
- 183Die Probezeit dauert maximal…
- 185Wie lange dauert die Kündigungsfrist gemäss L-GAV während der Probezeit?
- 186Besteht während der Probezeit ein Kündigungsschutz bei Schwangerschaft, Krankheit und Unfall?
- 187Wie lange dauert die Kündigungsfrist gemäss L-GAV nach der Probezeit im ersten bis fünften Arbeitsjahr?
- 188Wie lange dauert die Kündigungsfrist gemäss L-GAV nach fünf Dienstjahren?
- 189Muss die Kündigung auf jeden Fall begründet werden?
- 190Wie lange dauert der Kündigungsschutz bei Unfall im ersten Dienstjahr?
- 191Wie lange dauert der Kündigungsschutz bei Unfall ab dem zweiten bis fünften Dienstjahr?
- 192Wie lange dauert der Kündigungsschutz bei Unfall ab dem sechsten Dienstjahr?
- 193Können krankgeschriebene Arbeitnehmende das Arbeitsverhältnis kündigen?
- 194Können Arbeitnehmende während den Ferien ihre Kündigung einreichen?
- 195Welches sind Gründe, für eine fristlose Kündigung durch die Arbeitgeberin oder den Arbeitgeber ?
- 196Wann gilt eine Kündigung als missbräuchlich?
- 197Haben Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer immer Anspruch auf ein Zeugnis?
- 198Wie wird der Bruttolohn (BL) pro Kalendertag im Monat Februar berechnet?
- 200Darf ein Nettolohn vereinbart werden?
- 201Gibt es in der Gastronomie sogenannte Mindestlöhne?
- 202Haben alle Mitarbeitende Anspruch auf einen 13. Monatslohn?
- 203Wie hoch ist bei einem Stundenlohn der 13. Monatslohn zu entschädigen?
- 204Wie berechnen Sie die Basis des 13. Monatslohnes (13. ML)?
- 205Wann ist der 13. Monatslohn spätestens zu bezahlen?
- 206Haben Mitarbeitende Anspruch auf den 13. Monatslohn, wenn sie noch während der Probezeit ausscheiden?
- 207Kann die Dauer der Probezeit vom 13. Monatslohn abgezogen werden?
- 208Wird der 13. Monatslohn auf der Auszahlung von Ferien-, Feier-, und Ruhetagen berechnet?
- 209Was darf vom Lohn in Abzug gebracht werden?
- 210Was darf vom Lohn in Abzug gebracht werden?
- 211Was kann die Arbeitgeberin oder der Arbeitgeber aus dem AHV-Ausweis entnehmen?
- 212Ist die Arbeitgeberin oder der Arbeitgeber verpflichtet abzuklären, ob die Angestellten einen AHV-Ausweis besitzen?
- 213Ab wann ist eine erwerbstätige Person AHV-beitragspflichtig?
- 216Welche Lohnbestandteile sind AHV-beitragspflichtig?
- 217Bis spätestens wann muss der Lohn ausbezahlt werden?
- 218Wem gehört das Trinkgeld?
- 219Wie lange müssen Lohnabrechnungen und die notwendigen Unterlagen dazu aufbewahrt werden?
- 220Was ist eine Schlussabrechnung?
- 221Wie hoch ist die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit mit Einschluss der Präsenzzeit für gastgewerbliche Mitarbeitende in Normalbetrieben höchstens?
- 222Wie hoch ist die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit mit Einschluss der Präsenzzeit für gastgewerbliche Mitarbeitenden bewilligten Saisonbetrieben höchstens?
- 223Wie hoch ist die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit mit Einschluss der Präsenzzeit für gastgewerbliche Mitarbeitende in Kleinbetrieben (max. vier Mitarbeitende) höchstens?
- 224Kann ein ganzjährig geöffneter Betrieb die Anforderungen eines Saisonbetriebes erfüllen?
- 225Wie hoch ist die wöchentliche Höchstarbeitszeit?
- 226Die Arbeitsschicht dauert von 10.00 Uhr bis 15.00 Uhr. Kann ein halber Ruhetag gewährt werden?
- 227Die Mitarbeitenden haben Anspruch auf…
- 228Die Mitarbeitenden haben Anspruch auf…
- 229Wie sind nicht bezogene Ferientage am Ende des Arbeitsverhältnisses zu bezahlen?
- 230Darf die Arbeitgeberin oder der Arbeitgeber Ferien anordnen?
- 231Was sind Überstunden?
- 232Können Überstunden mit zu viel bezogenen Ruhetagen verrechnet werden?
- 235Der Anspruch auf Feiertage beträgt pro Jahr…
- 236Wie hoch ist der Anspruch auf bezahlte arbeitsfreie Tage beim Vaterschaftsurlaub?
- 237Wann muss der Vaterschaftsurlaub bezogen werden?
- 238Wie hoch ist der Anspruch auf bezahlte arbeitsfreie Tage bei der eigenen Hochzeit?
- 239Wie hoch ist der Anspruch auf bezahlte arbeitsfreie Tage bei Umzug innerhalb der Region?
- 240Wie viele Stunden aufeinander folgende Ruhezeit müssen jugendlichen Arbeitnehmenden pro Tag mindestens gewährt werden?
- 241Wer ist für die Erfassung der geleisteten Arbeitszeit (Arbeitszeiterfassung) verantwortlich?
- 242Wie muss ein Arbeitsplan in einem Jahresbetrieb erstellt werden?
- 243Wie muss ein Arbeitsplan in einem Saisonbetrieb erstellt werden?
- 244Wer ist für den Abschluss einer Krankentaggeldversicherung zuständig?
- 245Wer bezahlt die Prämie der Krankentaggeldversicherung?
- 246Ab wann besteht bei Krankheit ein Anspruch auf Lohnzahlung?
- 247Ist die Arbeitgeberin oder der Arbeitgeber verpflichtet, für Mitarbeitende eine Unfallversicherung abzuschliessen?
- 248Auf was hat die Arbeitgeberin oder der Arbeitgeber bei austretenden Beschäftigten hinzuweisen?
- 249Wer bezahlt die Prämie der Unfallversicherung?
- 250Ab wie vielen Tagen Arbeitsunfähigkeit müssen die Mitarbeitenden ein Arztzeugnis vorlegen?
- 251Muss der 13. Monatslohn bei der Berechnung der BVG-Abzüge berücksichtigt werden?
- 252Wer bezahlt die Beiträge an die Familienausgleichskasse, aus welcher die Kinderzulagen finanziert werden?
- 253Wer legt die Mindestansätze für Verpflegung und Unterkunft fest?
- 254Darf die Arbeitgeberin oder der Arbeitgeber mir meinen Lohn kürzen?
- 255In welchem Gesetz ist das Arbeitsvertragsrecht geregelt?
- 256Welches ist für Temporär-Mitarbeitende wichtige Rechtsquelle?
- 257Was regelt das Gleichstellungsgesetz (GlG)?
- 258Was beinhaltet die erste Säule des Schweizer Sozialversicherungssystems?
- 259Was ist das Ziel der AHV?